A implantação do Programa de Capacitação e Qualificação do Servidor Público de Propriá. Está previsto no estatuto dos Servidores públicos de Propriá e o prefeito Luciano de Menininha, firmou compromisso em impulsionar o desenvolvimento contínuo dos servidores públicos de Propriá, oferecendo recursos, conhecimentos e oportunidades essenciais para promover a excelência na gestão pública em todo o Município.
O Presidente do SINDSERV/PROPRIÁ, Jânio Melo, vai solicitar do Prefeito de Propriá, Luciano de Menininha (PP), a implantação do Programa municipal de Capacitação e qualificação dos Servidores Públicos de Propriá. Que será uma iniciativa inovadora do Gestor Municipal, projetada para fomentar a cultura da capacitação e qualificação técnica e do treinamento, alinhando as ações dos servidores com as melhores práticas no campo da administração pública.
Na essência do Programa está a crença no poder da educação e do aprendizado contínuo. Acreditamos que, ao capacitar os servidores, estamos não apenas melhorando a eficiência e eficácia dos serviços públicos, mas também contribuindo para o fortalecimento da Gestão Municipal e do comprometimento com a cidadania.
"Juntem-se a nós nessa jornada de aprendizado e crescimento, e vamos juntos elevar o padrão de serviço público em nosso município" Afirma o presidente do SINDSER/PROPRIÁ.
Entre outras ações, o programa visa identificar e compartilhar práticas eficientes de gestão e capacitação em todo o município.
Objetivos:
– Avaliar o estado atual da qualificação dos servidores municipais.
– Incentivar o desenvolvimento contínuo de políticas e ações de capacitação.
– Disseminar conhecimento através de eventos, palestras e materiais educativos.
– Criar indicadores para medir o avanço na qualificação dos servidores públicos.
Público-Alvo:
O Programa de Capacitação e qualificação vai ser direcionado a gestor municipal, incluindo secretários e diretores e assessores de diretores de escolas do município, agentes da SMTT e da Guarda Municipal. O programa vai beneficiar esses profissionais ao proporcionar acesso a indicadores de desempenho, exemplos de boas práticas e uma plataforma de troca de experiências. A participação ativa no programa possibilita a melhoria das competências dos servidores, o que se reflete na qualidade dos serviços prestados à população.
Os participantes do programa deverá ter à disposição uma série de recursos para apoiar seu desenvolvimento profissional, incluindo acesso a relatórios, apresentações de casos de sucesso e oportunidades de aprendizagem contínua.
FILIE-SE AO SEU SINDICATO.
