Secretário de Planejamento e administração e o Presidente do SINDSERV/PROPRIÁ dialogam sobre demandas da categoria. O encontro foi realizado na sede Prefeitura nesta segunda-feira, 19 de fevereiro.
O presidente do SINDSERV/PROPRIÁ, em encontro com o Secretário de Planejamento e administração de Propriá, Glaedson Novais. Entregou ao secretário algumas demandas dos servidores.
Como parte da política de diálogo e valorização dos servidores, na manhã desta segunda-feira (19), o Presidente do SINDSERV/PROPRIÁ, Jânio Melo, entregou na Prefeitura. A proposta de minuta do Projeto de Lei, que dispõe sobre o Vale alimentação e a proposta de minuta do Decreto do executivo, que regulamenta os Auxílio-funeral, ambos previstos no Novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Propriá.
O encontro ocorreu no gabinete do secretário da Prefeitura de Propriá, onde a entidade apresentou minutas com as demandas das categorias englobadas pelo sindicato, que serão analisadas e respondidas pela gestão municipal.
Glaedson Novais recebeu as minutas, escutou todas as reivindicações e falou que uma gestão comprometida estabelece comunicação com os servidores. “Sempre buscamos estabelecer o diálogo e a valorização dos servidores, pois acreditamos que essa é uma postura muito importante dentro da administração pública. Agradecemos ao sindicato que sempre tem nos tratados com respeito. Este foi um momento de conversa e todas as propostas serão analisadas e respondidas posteriormente, em um novo contato”, declarou o secretário.
“Temos procurado melhorar no que podemos a situação dos nossos servidores, pois é de nosso interesse que eles se sintam respeitados e valorizados. A exemplo de diversas categorias. Sempre estou à disposição e no que podermos vamos reinvidicar as demandas dos servidores”, afirmou o presidente do SINDSERV/PROPRIÁ, Jânio Melo
Durante a entrega das minutas das demandas, o presidente do sindicato reconheceu que na gestão do prefeito Dr. Valberto Lima, foram muitos os ganhos em relação ao cumprimento do estatuto dos servidores, como a data-base, o quinquênio e o reajuste salarial entre todas as categorias, seguindo o princípio da isonomia.
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